摘要：最新发布的工会条例2018版旨在重塑工会的职能，并为保障劳动者权益提供明确的规范指南。该条例强调了工会在维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定方面的重要作用，并详细列出了工会应履行的职责和享有的权利。条例还针对劳动者权益保护提出了具体要求和措施，以确保劳动者在工作场所的合法权益得到切实保障。

本文目录导读：

1. 工会条例的最新修订背景
2. 工会条例最新2018年的主要变化与亮点
3. 如何更好地发挥工会的职能与保障劳动者权益

随着社会的不断发展，劳动者的权益保护问题日益受到关注，作为维护职工权益的重要机构，工会的角色日益凸显，为了更好地履行工会的职责，保障劳动者的合法权益，我国于2018年对工会条例进行了修订，本文将详细介绍工会条例最新的内容，以帮助广大劳动者了解工会的职能与保障措施。

工会条例的最新修订背景

为了更好地适应社会发展需求，保障劳动者权益，我国于2018年对工会条例进行了全面修订，修订背景主要包括以下几个方面：

1、经济发展进入新时代，劳动关系日趋复杂，需要进一步完善工会制度以适应新形势下的劳动者权益保障需求。

2、劳动者维权意识不断提高，对工会的职能和保障措施提出了更高的要求。

3、政府对劳动者权益保护工作的重视程度不断提高，需要工会发挥更大的作用。

1、工会组织的建立与职责

根据最新修订的工会条例，企业、事业单位、社会组织等应当建立工会组织，以维护劳动者的合法权益，工会的主要职责包括：维护职工权益、参与劳动争议调解、组织职工参与民主管理等。

2、劳动者权益保障

工会条例明确了工会在劳动者权益保障方面的职责，包括：保障职工的工资、福利、劳动安全卫生等权益；组织职工参与职业技能培训；协助职工解决劳动争议等，工会还应当关注困难职工的生活问题，提供必要的帮助和支持。

3、工会经费与财产管理

最新修订的工会条例对工会经费和财产的管理进行了明确规定，包括：工会经费的来源、使用范围和管理原则；工会的财产登记、管理和处置方式等，这些规定为工会的正常运行提供了有力的保障。

4、工会干部选拔与培训

为了加强工会干部队伍建设，提高工会工作的水平，工会条例对工会干部的选拔和培训进行了明确规定，包括：工会干部的选拔标准、任职条件和选拔程序；工会干部的培训内容和方式等。

工会条例最新2018年的主要变化与亮点

1、加强了工会在劳动者权益保障方面的职责，更好地维护了劳动者的合法权益。

2、明确了工会的经费和财产管理规定，为工会的正常运行提供了保障。

3、强化了工会组织的建立与职责，提高了工会的工作水平和效率。

4、完善了工会干部的选拔和培训机制，加强了工会干部队伍建设。

如何更好地发挥工会的职能与保障劳动者权益

1、加强工会的组织建设，完善工会组织体系，提高工会的工作效率和水平。

2、加强工会的宣传工作，提高劳动者对工会的认知度和信任度。

3、加强与政府部门、企业的沟通与合作，共同维护劳动者的合法权益。

4、加强工会干部的培训和学习，提高工会干部的业务水平和综合素质。

工会条例最新2018的修订，为工会的职能发挥和劳动者权益保障提供了更加明确的法律依据，我们应当深入了解工会条例的内容，积极发挥工会的职能，共同维护劳动者的合法权益，促进社会的和谐稳定。